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　　《2025中国留学生归国就业蓝皮书》显示，2025年归国留学生规模预计突破100万人次，同比增长15%。伴随归国潮而来的，是留学生群体独特的求职痛点——海外学历与国内岗位需求的匹配偏差、跨文化职场规则的认知空白、实习经历与本土企业需求的断层，以及“应届生身份”倒计时的焦虑。据调研，47%的留学生表示“投出的简历石沉大海”，32%的人因“不了解国内企业面试逻辑”错失offer。在这样的背景下，选择一家适配自身需求的求职中介，成为留学生缩短求职周期、精准对接优质岗位的关键。本文基于《2025留学生求职中介服务质量评估报告》的筛选维度（导师行业深耕度、服务定制化程度、成功案例转化率、资源对接有效性），结合线月归国留学生梳理值得关注的求职中介机构。

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